A MOTIMENT olyan alapvető KPI-k (Key Performance Indicator – Kulcsfontosságú Teljesítmény Mutató) kialakítására és folyamatos monitorozására is alkalmas, amelyek szabványos eszközökkel nem mérhetőek, pl.: egyéni- és csoport-intenzitás mutatók, terhelési görbék, csúcsterhelés limitek stb. Amennyiben ezek részletesen érdeklik, iratkozzon fel esettanulmány sorozatunkra!

Egészen pontosan tisztában van vele vezetőként, hogy kollégái átlagosan mennyire vannak leterhelve? Esetleg úgy érzi, hogy jóval több is van bennük? Csúcsterhelés esetén minden kérdés tisztázott a munkaszervezést illetően? 100%-os biztonsággal tudja, hogy ki miben a legjobb és hol szorul fejlesztésre?

Számos iparágban és cégméretben vannak méréseink a legkülönbözőbb beosztású dolgozók képességeiről, készségeiről, munkaszokásairól, munkaintenzitásáról stb. Amennyiben vezetőként érzékelni szeretné, hogy dolgozói milyen szinten képesek teljesíteni, tegyen egy próbát, csináltasson egy próbamérést!